Apprenez, progressz, brillez !
Faicel Azaza
Stratège en Capital Humain | Coach
Organisationnel & Formateur | Coach ICF
faicelazaza@gmail.com |
23 568 605
Tunisie (mobilité internationale possible)
Domaines d’enseignement
- Stratégie du Capital Humain & Développement des
Talents - Coaching Exécutif & Coaching de Leadership
- Développement Organisationnel & Gestion du
Changement - Leadership & Compétences Comportementales (Soft
Skills) - Formation de Formateurs (Training of Trainers – ToT)
- Intelligence Émotionnelle & Gestion des Conflits
- Engagement des Collaborateurs & Bien-être au Travail
- Coaching basé sur la PNL
- Management de Projets (PMD Pro)
- Méthodes pédagogiques participatives et
expérientielles
- Présentiel ou en ligne
- Tous niveaux
Expert senior en développement du capital humain et du leadership, je cumule plus de 18 ans d’expérience en ressources humaines, coaching exécutif, PNL et transformation organisationnelle. J’accompagne dirigeants et organisations dans la révélation et l’optimisation du potentiel humain, en faisant du capital humain un levier stratégique durable de performance et de croissance.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
2017 – 2024
Fondateur & CEO – CBS Training and Support
- Conception et pilotage stratégique de programmes de coaching, leadership et développement du capital humain.
- Accompagnement des organisations dans la mise en œuvre de stratégies de transformation humaine durables.
- Supervision d’équipes de formateurs, coachs et facilitateurs sur des projets nationaux et
internationaux.
2013-2016
Consultant en Management de Projets & Développement Organisationnel
Projets de développement & institutions
- Gestion et suivi de projets de développement et de renforcement des capacités (rapports
narratifs et financiers). - Animation d’ateliers de diagnostic organisationnel, planification stratégique et gestion du
changement. - Alignement des objectifs de développement humain avec le cycle de vie des projets.
2014 – Présent
Consultant en Formation de Formateurs (ToT) & Renforcement des Capacités
Programmes internationaux & institutions
- Conception et animation de programmes Training of Trainers (ToT) visant à renforcer les
compétences pédagogiques, de facilitation et de coaching. - Développement de capacités internes de formation au sein des organisations.
- Collaboration avec des institutions internationales telles que OIT/BIT, GIZ, Mercy Corps, USAID, Banque Africaine de Développement.
Formation
Diplôme en Informatique (Technicien Supérieur)
Formations professionnelles enmanagement, coaching, leadership
CERTIFICATIONS
- Coach Certifié ICF (International Coaching Federation) : en cours
- Coach International en PNL – NLP Academy (John Grinder)
- PNL – Maître Praticien
- PMD Pro 1 – Project Management for Development Professionals
- Coach certifié en Soft Skills – OIT / CIF Turin
- Formateur & Facilitateur certifié – OIT, GIZ, Mercy Corps
COMPETANCES TRANSVERSALES & DIGITALES
- Ingénierie de formation & dispositifs blended
- Outils de coaching et d’évaluation
- Gestion de projets & reporting
- Animation de formations en présentiel et à distance
- Outils bureautiques & plateformes digitales de formation
CLIENTS & PARTENAIRES CLÉS
- Teriak | Bontaz | Yazaki | Hutchinson | Tesca | Al Hikma | Sagemcom
- Organisation Internationale du Travail (OIT/BIT) | GIZ | Mercy Corps | USAID | Banque Africaine de Développement
LANGUES
Arabe : langue maternelle
Français : courant
Anglais : professionnel
Quelle est votre approche du coaching et du développement humain ?
Mon approche est à la fois stratégique, humaine et pragmatique. Elle combine coaching exécutif, PNL, intelligence émotionnelle et outils organisationnels, avec un fort ancrage dans la réalité opérationnelle des leaders.
Comment intégrez-vous le bien-être au travail dans la performance ?
Je considère le bien-être comme un facteur stratégique, et non accessoire. J’aide les organisations à créer des environnements favorisant l’engagement, la motivation, la résilience et la performance à long terme.